Как project-управляющему с помощью личного бренда стать продуктом своего продукта
Регина Шакирова
Как project-управляющему с помощью личного бренда стать продуктом своего продукта
Ниша:
Project-управляющий
Бренд-стратег
Результат:
Стала сертифицированным мастером и амбассадором первой алхимической бизнес-игры «Личный бренд. Активация»
Точка А:
5 лет в сфере SMM и digital-маркетинга
20 лет управленческого опыта в корпоративном бизнесе на позициях Топ-менеджеров
3 крупных офлайн-проекта от нуля до реализации в разных нишах: сфера гостеприимства, индустрия развлечения, fashion retail
Личный бренд не активирован должным образом
Не представлена в социальных сетях
Не продвигается в онлайн-пространстве, на неё работает только сарафанное радио
Много знаний и компетенций, твёрдый бэкграунд, но нет четкого позиционирования
Точка Б:
Сформировала свой собственный брендбук, свой твёрдый фундамент, чтобы самой быть продуктом своего продукта
Упаковала свои социальные сети и уже начала проявляться в онлайн-пространстве
Благодаря активности в социальных сетях получила приглашение и дала интервью на радио «Маяк. Уфа», а затем получила приглашение принять участие в передаче «Доброе утро, Уфа!»
Получила несколько предложений о партнёрстве
Формирует вокруг себя новое окружение интересных, талантливых и увлеченных своим делом личностей
За время обучения работала с двумя менти
За время обучения освоила новую компетенцию и стала сертифицированным мастером и амбассадором первой алхимической бизнес-игры «Личный бренд. Активация»
«Могу сказать о себе, что я делала запуски стартапов в офлайн задолго до того, как это стало трендом в онлайн… На сегодня мечтаю собрать коллекцию звёздных кейсов в менторинге!»
Project-управляющий и бренд-стратег Регина Шакирова попала в поле Марии Азарёнок ещё в 2019 году, когда решила из найма уйти во фриланс. Она прошла обучение на различных программах в Институте современных профессий ProHuman от компании Азарёнок.Про, и это во многом способствовали её успешному становлению в SMM и digital-маркетинге.
Поэтому, когда Регина узнала о новом проекте Марии, Мастерской менторов личного бренда, то ей сразу захотелось пойти учиться, ведь Регина не на словах, а на деле знала всю глубину и «вкусность» всех образовательных продуктов Марии. Программа привлекла её своей тематикой, а также партнёрством мощных масштабных экспертов, Марии Азарёнок и Александры Горевой-Куртышевой, у которых хочется учиться и перенимать их подход, фишки, авторскую методику.
Поскольку Регина всегда работала за кулисами, её личный бренд не был развит: Регине не хватало ни времени, ни энергии, ни желания его продвигать. У неё отсутствовала необходимая база, или сформированный брендбук, работой над которым она плотно занялась только в Мастерской.
«…формат Мастерской пропитан уютным творчеством, искусностью авторов, которые с преданностью и большой любовью к своему делу, так талантливо, созидают что-то невероятное и очень нужное этому миру».
Больше всего во время обучения Регину привлекали практические моменты — живые встречи в Zoom с авторами программы, отработка навыков вместе с сокурсниками, возможность получить обратную связь и, конечно же, работа в треке с менти! Регина работала с двумя менти, с совершенно разным бэкграундом и задачами на обучение, но, тем не менее, Регина обнаружила в них что-то общее.
«Мои менти — мастера своего дела, с твёрдыми компетенциями и опытом, увлечённые своим делом, готовые нести свой вклад в мир и менять жизни людей к лучшему».
Регина получила то, за чем она пришла на программу: сформированный брендбук, систему работы, методологию. Также она освоила новую компетенцию и стала сертифицированным мастером и амбассадором первой алхимической бизнес-игры «Личный бренд. Активация».
Регина считает, что обучение в Мастерской в первую очередь подходит людям открытым и эмпатичным, которые способны легко устанавливать контакты и находить подход к каждому человеку. Такие люди не лишены понимания служения, потому что ментор, как проводник, несёт авторскую методику и через неё проявляет своё служение, чтобы было больше экологичных и активированных личных брендов.
«Все мы уникальны. Задача ментора — увидеть таланты и способности. Не всегда сам человек понимает свои таланты, очень часто происходит обесценивание. Ментор помогает где-то признать, где-то присвоить, где-то увидеть эти таланты».