Как усилить позицию топ-менеджера и стать символом личного бренда среди коллег
Катерина Кришвалова
Как усилить позицию топ-менеджера и стать символом личного бренда среди коллег
Ниша:
Директор по маркетингу
Член совета директоров розничной сети «Кантата»
Сертифицированный бизнес-коуч
Результат:
Начала транслировать себя в новой роли и стала ассоциироваться среди знакомых с темой личного бренда
Точка А:
С нуля выстроила свой личный бренд в сфере розничной торговли
Хотела делиться своей экспертностью, но ей не хватало методологии, как это делать правильно
Помогла своему супругу, ветеринарному врачу, прокачать его личный бренд, и теперь 50% дохода составляют его онлайн-консультации
Точка Б:
Получила методологию по активации личного бренда
Стала мастером игры «Личный бренд. Активация»
Начала транслировать себя в новой роли и стала ассоциироваться среди знакомых с темой личного бренда
Приняла участие в корпоративном обучении «Школа спикеров» в качестве ведущего эксперта
Регулярно получает вопросы по теме личного бренда
Люди, которые находятся в ее поле, начали проявляться и брать с нее пример
Запустила Телеграм-канал
Расширила пул знакомств в качественных сообществах
Посетила много профильных мероприятий
В рамках Мастерской завершила трек одновременно с двумя менти
Помимо этого за время учёбы провела наставничество команды маркетинга, консультирование топ-менеджмента и узкопрофильных специалистов, занималась развитием руководителей среднего звена
Задачи на обучение в мастерской:
Получить четкую структурированную методологию, позволяющую эффективно работать с людьми и приводить их к результатам
Появились вопросы?
Свяжитесь с отделом заботы
Вы получите исчерпывающие ответы на все интересующие вас вопросы от нашего представителя.
Вы получите исчерпывающие ответы на все интересующие вас вопросы от нашего представителя.
«…главный мой инсайт этой работы – не нужно быть великой, чтобы начать. Нужно начать, чтобы стать великой! И это стало ключевым принципом и для меня, и для моих менти, с которыми я работала.»
Катерина Кришвалова — директор по маркетингу и член совета директоров крупной розничной сети «Кантата» с 15-летний управленческим стажем. Когда-то она сама выстроила свой личный экспертный бренд с нуля и сейчас является спикером профильных конференции и членом бизнес-сообществ. Она вышла из операционной работы и теперь уже сама развивает новых лидеров.
«Радуюсь, когда сделали круто мои, но без меня, пока я круто делаю что-то другое!» — говорит Катерина.
«Я долго перебирала темы, которые стали бы для меня ключевыми в развитии моей экспертности. Но ни одна, ни другая из них мне не подходила. А вот направление “ментор личного бренда” стало для меня тем, чем я хотела бы развиваться».
Со слов Катерины в менторство она пришла не из нужды, а из изобилия. С годами ее экспертности стало столько, что Катерине захотелось делиться ею по принципу give and take.
К тому же из ее окружения постоянно поступали подобные запросы: всем хотелось узнать секреты Катерины, позволившие ей достичь таких высот в бизнесе и репутации.
«Я более 4 лет по крупицам собирала эффективные инструменты на своем опыте, побывала на выступлениях лучших экспертов и лишь в Мастерской получила четкую структурированную методологию.»
Компания AzarenokPRO привлекла Катерину тем, что это единственная организация, которая обучает менторов методологии, а именно — тому, как распаковать любого предпринимателя, эксперта или наемного сотрудника и вместе прийти к наилучшим результатам.
Несмотря на стоимость программы, Катерина буквально за ночь приняла решение пройти обучение в Мастерской менторов личного бренда, поскольку чувствовала, что это именно то, что ей нужно. И ее ожидания в итоге оправдались на все 100%!
Во время обучения Катерине очень нравилось, что в рамках сессии всегда поднимались наиболее прикладные вопросы, которые очень упростили ее последующую работу с менти. Это были не очередные истории про успешный успех, которые можно услышать на любой конференции, а очень конкретная информация с реальными кейсами и примерами.
Катерина считает, что до 30 лет человек развивается самостоятельно, после ему нужен помощник, который это возможность оставаться в тонусе и научиться отдавать.
Во время работы со своими менти Катерина на собственном примере убедилась, насколько важную роль играет ментор в развитии человека. Ценность этой работы сложно переоценить.
«Вроде бы, кажется, что менти все делает сам, но, тем не менее, с помощью твердого плеча у него как будто бы появляются крылья, и вместе с тем — ощущение, что можно свернуть горы!»
Теперь Катерина помогает экспертам из разных ниш распаковать личный бренд и использовать его в своих целях. Четкая методология, полученная в Мастерской, дает возможность получить монетизацию, медийность, влияние, новое окружение, ресурсы, а трансформационная игра «Личный бренд. Активация» помогает найти самый комфортный путь к своей проявленности.
В будущем Катерина хочет стать бизнес-свахой, т.е. человеком, который обладает всеми нужными контактами и знает, как соединять людей по их интересам.