Екатерина Крылова  - Ментор личного бренда

Как бизнес-ментору вырасти в доходе в 10 раз и выйти…

Екатерина Крылова

Как бизнес-ментору вырасти в доходе в 10 раз и выйти на целевую аудиторию своей мечты

Ниша:

Бизнес-ментор для собственников и руководителей ТОП-уровня

Спикер по теме лидерства и командообразования

Архитектор внутри корпоративных сообществ

Результат:

Рост чека Х10, фокус на премиум-продукты

quoc-1

Точка А:

Более 12 лет опыта управления компаниями

Действующий руководитель в сфере Fashion retail

Стоимость трека составляла 50000₽ и клиенты были только из числа знакомых

quoc-2

Точка Б:

Чек за консультацию вырос с 5000₽ до 50000₽

Стоимость трека составляет 250000₽, и она не испытывает недостатка в клиентах

Во время менторинга сделала 18 бесплатных аудитов, чтобы прокачать свои навыки

Выход на целевую аудиторию мечты

Клиенты — успешные предприниматели с оборотом от 600 млн рублей

Выступления в крупнейших бизнес-клубах (GCG First Club, Wiilon, Эквиум, Атланты) с топовыми экспертами

Рост чека Х10, фокус на премиум-продукты

Полностью упаковала себя как эксперта

Осознание своей ценности и уверенности в себе

Задачи на обучение в мастерской:

Добавить к своим существующим компетенциям грань ментора личного бренда

Посмотрите
видео-кейс Гульшат

Посмотрите видео-кейс Гульшат

Появились вопросы?

Свяжитесь с отделом заботы
Вы получите исчерпывающие ответы на все интересующие вас вопросы от нашего представителя.

«Если ты работаешь над своим мышлением, работаешь над своим самозванцем и проявляешься через личный бренд, у тебя неизбежно появятся бизнес-идеи, которые будут приносить тебе не только радость, но и деньги!»

Это фирменный рецепт успеха от Екатерины Крыловой — выпускницы Мастерской Менторов Личного Бренда. Она пришла в Мастерскую уже опытным экспертом в построении команд и уже более 12 лет работала на руководящих должностях в найме.

Но в какой-то момент Екатерина осознала, что уткнулась в невидимый потолок: у неё уже не было ни профессионального развития, ни роста дохода.

Помимо работы в найме, она также давала частные консультации, но это было на уровне хобби. Хотя её клиенты были ей очень благодарны, эта история не имела особого развития: стоимость консультации была невысокая, но клиентов при этом приходило немного, и все они были из числа её знакомых. Екатерина также пыталась самостоятельно собирать и проводить какие-то интенсивы и мастер-классы, но у неё ничего не получалось.

В итоге, она чувствовала себя каким-то «недоэкспертом»: у неё была экспертиза, которую никто не покупал, даже задешево.

Когда Екатерина пришла в Мастерскую, она ничего особо не знала про личный бренд. Ей просто очень нравились кейсы Марии Азарёнок: клиентами Марии были именно те люди, с которыми она сама с удовольствием бы работала.  Екатерина поняла, что хочет добавить к своим компетенциям грань ментора личного бренда и находиться в поле Марии.

В начале программы Екатерина осознала, что вообще «ничего не понимает». Среди её сокурсников были такие люди, которые уже проходили какие-то продукты от Азарёнок.Про и были в теме. Екатерина же пришла совсем «нулевая», и ей потребовалось определенное время, чтобы во всё вникнуть.

Она внимательно смотрела уроки, вела конспекты, выполняла домашние задания, и это занимало у неё большое количество времени, но давало свои результаты!

«Вокруг меня начали происходить какие-то странные чудеса: я стала видеть для себя возможности. У меня был небольшой спикерский опыт, я выступала в РосМолодежи и в Сколково. Но при этом всё равно ощущала себя самозванцем. Во время обучения в Мастерской я поняла, что сама по себе являюсь интересным спикером! Я переупаковала себя и начала активно заниматься собственным продвижением».

Сначала её позвали выступить в московский бизнес-клуб, где она познакомилась с генеральным директором Эквиума, которая в свою очередь пригласила её на следующее выступление. После этого Екатерину заметили и стали активно приглашать на различные бизнес-площадки.

Через спикерство Екатерина поняла, что теперь у неё будет работать воронка продаж и как у эксперта по командной работе и лидерству, и как у ментора личного бренда.

Ещё во время обучения в Мастерской она начала проводить пробные бесплатные аудиты, во время которых получала обратную связь, что делает это очень круто. Так, Екатерина убедилась, что она находится на правильном пути.

Во время практики в Мастерской у Екатерины была возможность поработать с тремя очень непростыми, но интересными клиентами. Со всеми она успешно завершила трек и вывела их на очень достойные результаты. Параллельно, чтобы почувствовать себя профессионалом и подтянуть свой уровень, Екатерина начала работать как ментор личного бренда уже со своими клиентами.

Екатерина считает, что секрет её успеха в том, что с момента начала обучение в Мастерской, она очень много работала и на 100% вкладывалась в свое развитие. В итоге, Екатерина поняла, как работает методика Марии Азарёнок и на собственном примере прокачала свой личный бренд!

Екатерина с самого начала поставила себе цель, что хочет работать не с нулевыми клиентами, а с реализованными, успешными предпринимателями. Сначала это казалось ей невыполнимой мечтой, но потом она решила действовать по принципу:

«Если ты хочешь собрать корзину с подберезовиками, то ты должен пойти в лес и найти именно берёзу!»

Поскольку она для себя решила, что хочет работать с успешными предпринимателями, Екатерина пошла по бизнес-клубам, т.е. местам, где проводят время её потенциальные клиенты. Именно там она нашла аудиторию своей мечты, с которой сейчас плотно работает.

«За счёт того, что мои клиенты масштабнее, чем я, это помогает и моему росту! Ко мне пришло осознание моей ценности и уверенности в себе!»

Екатерина также отмечает, что за время работы над собственным личным брендом изменился её способ ведения контента. Если раньше её подписчиками были сотрудники и бывшие коллеги, то после выступлений в бизнес-сообществах на неё начала подписываться именно её целевая аудитория, предприниматели, лидеры мнения, блогеры-миллионники.

«У меня прорыв колоссальный! Особенно, если сравнивать мой путь «до» и «после»! Я была не очень удачным экспертом с низкой степенью монетизации, который делает основные ставки на работу в найме, а пришла к тому, что стала крутым экспертом в лидерстве и командообразовании. Мой опыт в найме помогает мне в работе ментора личного бренда и даёт возможность выходить на мою аудиторию мечты. Через мои навыки я прокачиваю и их уровень лидерства!»