Как с помощью личного бренда побороть синдром потухших глаз и обрести новые смыслы в жизни
Алина Сорочинская
Как с помощью личного бренда побороть синдром потухших глаз и обрести новые смыслы в жизни
Ниша:
Директор департамента внедрения и сопровождения информационных систем в крупной общественно-политической организации
Результат:
Уволилась с работы, чтобы посвятить себя любимому делу
Точка А:
Синдром потухших глаз на работе
Нет понимания, кто она и про что, нет системы
Не знает, что проявлять вовне
Давно хочет развивать свой блог, но не понимает, какими смыслами его наполнять, также мешают страхи и излишний перфекционизм в установке «либо идеально, либо никак»
Точка Б:
Уволилась с работы, чтобы посвятить себя любимому делу
Пошла на обучение для души — по фотографии
Разработала контент-стратегию для своего блога и окончила обучение в SMM
Отношение к людям изменилось – более чуткое, восприимчивое, отзывчивое
Взгляд через призму пользы в мир
Позволение себе быть собой
Гармония внутренняя и внешняя
Понимание, кто она сейчас и куда идёт
Смена окружения на людей с похожими ценностями
2 клиента готовы войти в работу после получения диплома
Задачи на обучение в мастерской:
Построить системный личный бренд и найти новую сферу реализации
Появились вопросы?
Свяжитесь с отделом заботы
Вы получите исчерпывающие ответы на все интересующие вас вопросы от нашего представителя.
Вы получите исчерпывающие ответы на все интересующие вас вопросы от нашего представителя.
«Парадокс в том, что когда человек выходит за рамки своих утилитарных целей, — вот тогда-то он и становится намного богаче, успешнее, популярнее. Это происходит, когда вы пребываете в гармонии с собой и закономерно эволюционируете, переходя с уровня потребителя благ… до того, кто их создает.»
Вы знаете, что такое синдром потухших глаз? Это когда вы не испытываете былой радости и воодушевления, которые когда-то наполняли вашу жизнь. Вам скучно, неинтересно и не понятно, как вернуть себе эмоциональный подъем и энергию.
Именно такой синдром испытывала Алина Сорочинская, когда пришла на обучение в Мастерскую менторов личного бренда.
Алина — директор департамента внедрения и сопровождения информационных систем в крупной общественно-политической организации.
Под ее управлением была команда из 100 человек, она занималась разработкой и запуском с нуля более чем 30 федеральных проектов, получила высокую оценку своей деятельности в благодарственных письмах Президента Российской Федерации и полномочного представителя Президента в Центральном федеральном округе.
Но со временем все это перестало ее зажигать. Алина решила поменять сферу IT, поскольку у нее уже не было желания в ней развиваться, и она перестала чувствовать себя здесь органично.
По ощущениям Алины, ее образ не выполнял то обещание, которое создавал.
Во время обучения в Мастерской Алина поняла, что личному бренду нет релевантного определения, которое передавало бы смысл работы над стратегией.
«Для кого-то это управление ассоциациями, образом в информационном поле, но на самом деле это лишь следствие огромной работы над своей личностной составляющей, где появляется осознанность в вопросах: “Кто я? Что для меня важно? Чего я действительно хочу достичь?” Разве не это самая большая ценность?»
Алина считает, что рано или поздно закрываются материальные и амбициозные цели, а на их месте появляются другие, которые лежат уже в поле миссии и самоактуализации, когда задаешься вопросом: «А кто я еще и какой след я оставлю?»
Поэтому для Алины тема личного бренда оказалась наполнена совершенно неожиданными смыслами и является чем-то гораздо большим, что вмещает в себя сама терминология.
«Эта методика помогает задуматься о главном в жизни и осознанно подойти к этапу, когда ты своим предназначением даришь пользу миру.»
Важную роль в освоении методики и понимании своего личного бренда играет ментор.
Алина считает, что если ты никогда не пользовался услугами ментора или наставника, то не осознаешь, насколько важно участие человека, который не просто смотрит “над” ситуацией и дает обратную связь, но и делает все для того, чтобы достичь целей клиента и удовлетворить его интересы.
За время практики с менти для Алины стало откровением, как часто мы принимаем за свое то, что нам навязано извне.
«Как много наших мыслей и установок порождены ограничениями и желанием выйти из боли, а не стремлением достичь мечты!»
Алина уверена, что это одна из причин, почему необходим ментор. Он не просто слушает, но и слышит тебя, потому что обладает навыками, которые помогают достать даже самое потаенное, но желанное.
Для Алины возможность проявить себя в роли ментора оказалась очень ценной и значимой, поскольку она считает, что это огромная привилегия – быть причастной к человеческому счастью!
И хотя за время обучения в Мастерской Алина работала только с двумя менти, они оба выразили желание продолжить совместную работу и авторский надзор после завершения трека. Для любого ментора это показатель качества и искренности его работы!
Одна из ее менти сказала, что самая высокая и объективная оценка качества работы ментора — это когда ты не хочешь с ним расставаться по окончанию трека и не сомневаешься, что ваши отношения перерастут эту работу.